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“史上最難求職季” ——疫情之下,應屆畢業生何去何從?

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-03-25  來源:米恩教育科技發展有限公司  作者:米恩教育  瀏覽次數:987
核心提示:在對的路上只要堅持下去,拐角處或許就會遇到自己的機遇。找工作的過程肯定不會是一帆風順的。在對的路上只要堅持下去,拐角處或許就會遇到自己的機遇。在此之前,我們只需要準備著迎接它就好。 把握拐點,造就更好的自己!

 


01

漫漫求職路,依然要走下去

 

“疫情之下,今年應屆生找工作可能面臨著地獄模式。”

“很多公司不減員就很不錯了,哪里還有崗位留給應屆生。”

“去年秋招已經很慘烈了,眼下春招的機會更是少得可憐。”

“沒想到,畢業即失業!”

... ...

 

網絡上,一片哀聲載道,但這并不是危言聳聽,而是事實。

各行各業飽受疫情影響,招聘市場一片慘淡。

 

 

近日,一份網絡上的對全國各重點高校的應屆畢業生調研報告顯示:

在參與調研的數千名畢業生中,目前已簽約的占25.09%,未簽約的有74.91%。

而2020年畢業的應屆生有874萬。

 

無奈之下,近半數的同學打算:選擇考研已緩解目前的就業壓力。

但教育局公布的數據顯示,參與考研的共有341萬人,相較于2019年,人數增加了51萬。

按通常約3成的錄取率來算,大概會有230萬以上的同學不能如愿以償。

漫漫求職路,依然要走下去。

 

 

02


步入社會第一課

這個世界沒有“容易”二字

 

赤裸裸的數據更為殘酷。

近日一家北京某國企HR在知乎上分享自己的招聘感言:

2020年校春招競爭異常激烈,線上線下共收到8400多份簡歷,招錄比例是1:210!”

BOSS直聘剛發布的《2020年春節后10天人才趨勢觀察》中的數據顯示:

應屆生新增崗位規模同比降幅49%,其中小微企業應屆生需求同比降幅達到60%。

 

 

那么,874萬應屆生的工作在哪里?

 

工作如此難找,一出門就被人淘汰、求職也能白忙一場。

有人說,這也算是步入社會的第一堂課,讓你一下明白:

在這個時代,成年人的世界沒有容易二字!

 

你可以選擇呆在家里怨天尤人,消極等待,

當然也可以積極面對,迎難而上。

不去試一試,你怎么知道你能行呢?

 

能走上坡路的人,往往不是在起點,而是在拐點。

每當拐點到來時,不同的選擇,可能很快就會讓你和同齡人拉開差距。

 

 


03


現在的我,能做點什么

 

“簡歷石沉大海,失眠到頭發一把一把掉,可除了待在家里,盯著手機刷招聘信息,我什么都做不了。” 

考研成績不理想的小周說。

 

“現在都是視頻面試,視頻接通的一剎那,和屏幕那邊的HR兩人大眼瞪小眼,一陣尷尬,面試表現大打折扣。” 

小劉吐槽道,對面試越來越沒信心了。

 

有位網友也說了他的經歷,“年前拿到了offer,年后回程的高鐵停運,跟HR溝通后,被委婉推掉offer。” 

“我這也不是個例,有朋友已被通知入職了,過了兩天,那邊又說不招了。”

 

陷入進退兩難的境地,很多人不知道能做點什么。

 

還記得那三個回望初心的問題嗎?


① 我自己有什么?

② 我真的熱愛什么?
③ 我究竟想要什么?

 

這個時候,不妨再來個“靈魂三連問”,真正搞清楚了這件事,或許能有出路!

 

馬云在湖畔大學開學時,每次也會問學員三個類似的問題


① 你有什么?

② 你要什么?
 你可以放棄什么?

每次都會聽到五花八門的答案,而這些答案里有這個時代年輕人的思想和那些企業管理者所需要的方向。

 

雖然都是應屆生,但畢竟成長經歷不一樣,學的專業不一樣,對未來的期許也不一樣。

他們雖缺乏磨礪,但是肯定也有一技之長或某個難能可貴的品質,或引以為傲的方面。

 

在疫情期間,大家困在家里不知所措時,先把那三個問題想清楚吧。

 


04


米恩給你幾點衷心建議

 

1

結果導向

 

如果你認為當前賺錢最重要,那你就去找能快速賺到盡可能多錢的工作,并在工作之余,多學幾個短期內能快速變現的技能,當一枚斜杠青年;

 

如果你認為當前學習深造、開闊眼界最重要,那就努力去找個“大而廣”的平臺去工作,多學習多請教,不放過任何成長的機會。

 

你若渴望自由,甚至可以做一名自由職業者,這也沒什么大不了的。

阿里研究院的一份報告預測,到2036年中國可能有多達4億人屬于“零工經濟”下的自由職業者。

 

自媒體人、翻譯、設計師、程序員、攝影師、作家、畫家等等,都可以依靠自己專長為社會提供服務,獲取報酬。

 

任何選擇都沒有對錯,尊重自己的初心和價值觀就好。

 

2

概率取勝

 

多投簡歷沒錯,可以“提高簡歷收藏率”。

主動建立廣泛的社會連接,充實自己的人脈圈。

低概率的市場環境,在跟學歷、專業、志向較匹配的方向“廣撒網,多收魚”是對。

除了陌生人脈,自己的內部人脈也很重要。

 

美國心理學家米爾格蘭姆也在其“六度人脈理論”中講,“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。”

我們可以通過自己的親人、老師、同學、校友、甚至是球友等親密關系,去發掘自己的二度人脈,“二度人脈”對未來成長往往起到很大作用。

 

 

根據Jobvite的年度社會招聘調查,60%的招聘人員報告說,他們的最佳人選來自于內部推薦,很多公司也都有內部推薦的激勵政策。

 

另外,不放過每一次交際,盡可能的挖透。

比如被某個HR的拒絕,你也可以把HR的微信要過來啊。

嘴甜一點,誠懇一些,萬一他可以把你介紹到同行公司呢?

 


3

適合即最好

 

找最好的工作很難,但找適合自己的工作不難。

天生我材必有用,這真的不是一句空口號。

 

現在自己有幾斤幾兩并不重要,最重要的是不斷為更好的自己而付諸努力。

有一種心理暗示,在心理學上叫做“自我實現”,指一個人越相信什么,越可能發生什么。

自己行不行,不是誰能說了算的,自己相信自己別什么都重要。

 

但你要是覺得自己不行,你可能就真的不行! 

一旦你開始習慣自我設限,思想上“矮化”自己,你就變成了一只跳蚤。

 

“跳蚤效應”來源于一個有趣的實驗:

科學家在玻璃杯中放入一只跳蚤,跳蚤輕易就可以跳出來。

把跳蚤放入加蓋的玻璃杯,跳蚤反復撞到蓋子,連續多次,跳蚤適應了新環境。

一周之后,蓋子取下來,跳蚤卻再也跳不出來了。


找工作的過程肯定不會是一帆風順的。

在對的路上只要堅持下去,拐角處或許就會遇到自己的機遇。

在此之前,我們只需要準備著迎接它就好。

 

把握拐點,造就更好的自己!

 

 
關鍵詞: 求職 畢業

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